Weiterbildung, die sich Ihrem Unternehmen anpasst.
Individuell entwickelt. Exklusiv bereitgestellt oder öffentlich buchbar !
RisikoCampus verbindet praxisnahe Fachweiterbildung mit flexiblen digitalen Lernformaten.
Neben öffentlich buchbaren Fachseminaren bieten wir individuell konzipierte Weiterbildungsprogramme für Versicherungsunternehmen, Maklerorganisationen, Verbände und andere Unternehmen.
Auf Wunsch können geschützte Lernbereiche eingerichtet werden, deren Inhalte ausschließlich den berechtigten Teilnehmern des jeweiligen Auftraggebers zur Verfügung stehen.
Unser öffentlicher Kurskalender zeigt deshalb nur einen Teil unserer Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachwissen, wenn es gebraucht wird.
Praxisnah. Flexibel. Direkt einsetzbar.
Für Fachkräfte, Teams und Unternehmen.
RisikoCampus Wissenstransfer
Erfahrung und Wissen sicher übertragen. Kompetenz erhalten.
Wenn erfahrene Mitarbeiter ausscheiden oder Aufgaben übergeben werden, geht häufig weit mehr verloren als dokumentiertes Fachwissen.
Entscheidungswege, Erfahrungswerte, Sonderfälle und das Wissen darum, worauf es in der Praxis wirklich ankommt, stecken oft ausschließlich in den Köpfen einzelner Menschen.
RisikoCampus Wissenstransfer setzt deshalb bewusst vor Ort an.
Wir begleiten den Wissensträger in seinem tatsächlichen Arbeitsumfeld, erfassen Abläufe, Entscheidungen und Erfahrungswissen mit unterschiedlichen Medien und strukturieren die gewonnenen Informationen individuell für Ihr Unternehmen.
Anschließend vergleichen wir vorhandenes und künftig benötigtes Wissen.
In einer Delta-Analyse wird sichtbar, was der Nachfolger bereits beherrscht, welches Wissen noch übertragen werden muss und wo gezielte Qualifizierung erforderlich ist.
Aus den Ergebnissen entwickeln wir je nach Bedarf Dokumentationen, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Lernmedien oder individuelle Schulungen.
Dabei gibt es kein starres Standardverfahren: Umfang, Methodik und Medien richten sich nach Tätigkeit, Wissensträger, Nachfolger und Unternehmen.
So entsteht aus persönlichem Erfahrungswissen ein nutzbarer Wissensbestand – und aus einer personellen Übergabe ein strukturierter Prozess zur nachhaltigen Sicherung von Kompetenz.